Rekrutteringsforløb
Rekrutteringsforløb
Din ansøgning
- Når vi modtager din ansøgning, får du straks en bekræftelse på, at den er modtaget og en plan for det videre forløb i denne proces.
- Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte os. Hellere en gang for meget end for lidt. Vi svarer så hurtigt, vi kan.
- Sender vi et afslag, er det fordi jobbet er besat til anden side. Ønsker du en uddybende begrundelse, er du velkommen til at kontakte os.
Rekrutteringsforløb
Indkaldelse til jobsamtale
- Indkaldes du til en jobsamtale, er det fordi, vi har vurderet, at du kan være et interessant emne til det pågældende job.
- På mødet gennemgår vi jobbet og taler om, hvordan du passer ind i det pågældende job.
- Inden du møder til samtale, er du blevet bedt om at udfylde en ProfilAnalyse.
- På mødet gennemgår vi din ProfilAnalyse og taler om, hvordan den passer til det pågældende job.
- Nogle dage efter jobsamtalen får du en tilbagemelding på, om du går videre til en præsentation i virksomheden.
Præsentation hos virksomheden
- Normalt deltager vi altid, når du præsenteres hos kunden.
- På dette møde får du mulighed for at sælge dig selv som kandidat til det job, der er på tale
- prokan rekrutterings rolle ved denne præsentation er at sikre, at du får præsenteret alle dine relevante kompetencer. Efter samtalen giver vi en tilbagemelding til kunden om din profil
Referencer
- Der bliver taget referencer på alle, der ansættes igennem prokan rekruttering. Det kan være tidligere arbejdsgivere, kollegaer eller andre samarbejdspartnere, vi ønsker at tale med.
Der følges op efter 3 måneder
- Efter 3 måneder har vi et opfølgningsmøde, hvor vi forhører os om din tilfredshed med jobbet sammenholdt med arbejdsgiverens opfattelse.
Afslag på job
Er det ikke dig, der får jobbet, modtager du selvfølge et skriftligt afslag. Har du behov for at få yderligere informationer om årsagen til dette afslag, er du velkommen til at kontakte din konsulent hos prokan rekruttering.